Télétravail et Internet : quels conseils donner à ses employés ?

Télétravail et Internet sont indispensables pour les employés, surtout pour les plus vulnérables en ces temps de crise sanitaire. De plus, de nombreux employés s’avèrent être plus productifs étant donné qu’ils sont moins sujets au stress.

Avoir une excellente qualité de connexion

Télétravail et Internet doivent toujours aller de pair. En effet, à partir du moment où vous travaillez de chez vous, vous devez vous assurer d’avoir un débit de connexion adapté pour mener à bien vos missions.

Faire un test de débit fibre Orange ou SFR

Comme l’explique le site boutique-box-internet.fr, faire un test de débit fibre Orange ou SFR est indispensable afin de mesurer la vitesse réelle du débit de votre connexion Internet. Il donnera ainsi des informations sur la qualité de la connexion fixe ADSL ou fibre optique.

Certains sites de professionnels mettent à votre disposition des tests de débit 4G, afin d’identifier les causes d’un potentiel ralentissement de votre connexion Internet. Les données fournies par un test de débit sont les suivantes :

  • Le niveau de débit descendant ou download ;
  • Le débit montant ou upload ;
  • La vitesse de la bande passante ADSL, fibre ou mobile 4G ;
  • Le ping.

Le raccordement à la fibre optique d’une maison individuelle

Comme le dit boutique-box-internet.fr, un raccordement à la fibre optique d’une maison individuelle se déroule en 3 étapes :

  1. Vérifier l’éligibilité de la ligne Internet à haut débit ;
  2. Choisir l’offre de l’opérateur adaptée à vos besoins ;
  3. Convenir d’un rendez-vous avec des techniciens pour procéder au raccordement.

L’étape de l’éligibilité est sans aucun doute la plus importante. Qu’il s’agisse de se rendre en boutique, de faire ses démarches par Internet ou de joindre un conseiller par appel, les fournisseurs donnent accès à un test d’éligibilité à la fibre optique.

L’éligibilité à la fibre vous indique si votre opérateur a réalisé dans votre immeuble ou votre secteur les travaux nécessaires à le rendre compatible avec cette technologie.

Vous pouvez vérifier votre éligibilité sur leur site internet. Cela vous permettra d’identifier les opérateurs qui couvrent votre logement et d’avoir une idée de la vitesse de connexion qui sera proposée.

Vous aurez plus d’informations sur le calcul du débit de votre connexion en consultant cette page.

Ce qu’il faut retenir en tant qu’employeur

Les employeurs qui veulent instaurer le télétravail au sein de leur entreprise doivent prendre en considération les aspects personnels et techniques que ce changement apporte. Si les exigences techniques peuvent être satisfaites rapidement, les aspects humains eux, sont un peu plus complexes et exigent une attention plus constante.

Tout comme au bureau, il est indispensable d’avoir des discussions ouvertes avec les employés et de les motiver. Il n’est pas impératif de devoir tout contrôler. La principale difficulté réside dans le fait de savoir si un employé effectue la tâche correctement et combien de temps cela va lui prendre.

Cependant, il existe de multiples outils pour assurer un suivi des activités des employés ; des outils de gestion vous permettent également d’éviter de trop surcharger vos employés.

Contact

Not readable? Change text. captcha txt