« Dois-je attendre encore ? », « Est-ce le bon moment pour moi ? », « Est-ce trop tard pour se lancer ? », « Dois-je repousser la démarche ? »

Lors des entretiens préalables à un bilan de compétences*, une question revient régulièrement sur la table : « d’après vous, est-ce le bon moment pour moi pour faire un bilan de compétences ? ». Ce serait un euphémisme de dire qu’il peut être difficile de répondre à cette interrogation d’une personne que l’on vient de rencontrer il y a quelques minutes. Mais disons-le quand même ! Oui, c’est difficile et je dirais même plus : impossible d’apporter une réponse à une telle question.

Le bon moment pour enclencher un bilan de compétences, quel serait-il finalement ? Essayons au moins d’apporter quelques éléments de réponse.

L’insatisfaction autour du travail 🤯

Il y a généralement des insatisfactions liées à une situation professionnelle vécue. Lassitude, conflit, perte de sens au travail, envie d’ailleurs, etc…

Si ce n’est pas une insatisfaction, peut-être s’agit-il d’un besoin de validation d’un projet professionnel. Le bilan peut aussi répondre à ces problématiques, et à d’autres…

Cette insatisfaction, encore faut-il s’en saisir, en prendre conscience et avoir envie d’y remédier.

Enfin, il est essentiel de se rendre disponible pour avancer sur ce sujet. Matériellement bien sûr, le bilan de compétences requiert du temps de travail personnel, et des entretiens à assumer. Mais aussi et c’est peut-être plus important encore, une disponibilité de l’esprit : le bilan de compétence demande à son bénéficiaire d’être actif et non pas passif, mais aussi et surtout de faire un choix à la fin de la démarche, le choix d’un projet professionnel que lui seul peut choisir. Il faut avoir l’esprit libre et disponible pour s’engager dans un bilan.

Bon ou mauvais moment ? 🤔

Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais moments pour réaliser un bilan de compétences. Si je devais résumer ma pensée, je dirais donc que le bilan de compétences, c’est avant tout un moment pour soi. Un moment privilégié pour faire le point sur sa situation professionnelle. Mais également personnelle (tout est lié… !) : prendre du recul afin de se donner les moyens d’avancer et de choisir pleinement la prochaine étape de sa vie pro. Finalement, le bon moment, il n’y a que vous qui puissiez le reconnaitre.

Mais passer un entretien préalable, ça aide quand même, alors venez nous rencontrer !

*L’entretien préalable est un rendez-vous gratuit et libre de tout engagement. Il permet de déterminer si son besoin correspond à ce que peut offrir un bilan de compétences. Et surtout si vous souhaitez aller plus loin dans la démarche.

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