Notre bilan de compétences
Besoin de changer d’environnement professionnel ?
Vous ne savez pas par où commencer ?
Tout d’abord, il faut savoir que, se poser des questions sur son avenir professionnel peut parfois faire peur. Vous pouvez vous sentir alors rapidement perdu(e). Si, toutefois, vous sentez une lassitude dans votre travail ou si vous rencontrez aussi des difficultés à sortir d’une période de chômage… Ou vous souhaitez changer de poste ou même effectuer une reconversion professionnelle, alors notre bilan de compétences vous aidera à donner enfin un nouvel élan à votre vie professionnelle !
À l’aide de notre bilan, nous vous expliquons comment y parvenir !
Le bilan de compétences est-il, en fin de compte, fait pour vous ?
Cet accompagnement s’adresse aux personnes :
- souhaitant d’abord faire un point sur leur évolution professionnelle
- invitées aussi à faire un choix entre plusieurs propositions professionnelles
- désireuses de se poser les bonnes questions avant de se projeter dans leur avenir professionnel
- voulant également valider un projet professionnel
Objectifs du bilan de compétences :
Notre bilan de compétences vous permettra de :
- analyser d’abord votre personnalité, vos centres d’intérêts, vos valeurs, votre motivation et vos compétences afin de mieux vous connaître
- prendre conscience ensuite de vos points d’appui et de développement
- identifier aussi votre projet professionnel au regard de votre motivation et de l’environnement professionnel
- vous accompagner enfin dans la mise en œuvre de votre projet
Avez-vous besoin d’un bilan de compétences ?
Pour commencer, nous vous proposons un premier entretien de découverte, gratuit et sans engagement. Vous pourrez, après cela, échanger avec l’un de nos experts afin de discuter de vos besoins et définir vos premiers objectifs. Cet entretien vous aidera également à vous projeter dans la démarche.
Prenez RDV avec l'un de nos consultants
Comment se déroule un bilan de compétences en général ?
En bref, nous mettons en place une approche simple et efficace afin de vous accompagner au mieux.
1
Entretien préalable (gratuit et libre de tout engagement)
D’abord, il vous permettra de préciser la nature de vos besoins ainsi que de vous informer du déroulement du bilan et puis de la méthode mise en oeuvre. Enfin, cet échange pourra vous confirmer dans votre engagement dans la démarche.
2
La connaissance de soi
- Vous relisez d’abord les étapes principales de votre vie et vous identifiez ce qui a motivé vos choix importants.
- Ensuite, apprenez à mieux connaître votre personnalité profonde avec différents supports de tests en explorant vos motivations, vos modes de fonctionnement et vos centres d’intérêts.
3
Les expériences pro et perso
- Détaillez par ailleurs vos expériences (contexte, environnement de travail, missions, résultats, etc…) et vous relisez ensuite vos expériences à la lumière de votre personnalité.
4
Définition du projet pro
- Identifiez vos caractéristiques principales et le « fil rouge » de votre vie professionnelle.
- Vous définissez ensuite les points-clés d’un repositionnement optimal.
- Enfin, déterminez votre projet professionnel, par exemple : contenu de métier, environnement de travail, filière professionnelle.
5
Réalisation du projet pro
-
- Reprenez en premier lieu les éléments-clés de votre bilan.
- Vous déclinez ensuite un plan d’action vous permettant de concrétiser rapidement votre projet.
6
Synthèse
- Élaborez enfin un plan d’action vous permettant de concrétiser rapidement votre projet.
7
Atelier collectif (en option)
-
- Participez à un atelier collectif, animé par l’un de nos consultants et aux côtés d’autres clients du cabinet, sur la mise en œuvre du projet professionnel (communiquer son projet, se présenter, préparer des entretiens de recrutement, etc)
Téléchargez dès maintenant le programme complet du bilan de compétences
Entrez d’abord votre email pour recevoir notre programme ainsi que notre méthodologie pour la réalisation de votre bilan de compétences.
Mobilité pro
Nos + en option
CV et lettre de motivation
- Aide à l’écriture du CV
- Atelier lettres de motivation
Entretien et recrutement
- Préparation dans un premier temps aux entretiens de recrutement
- Mise en situation
Suivi et plan d’actions
- Séance de coaching afin d’établir la mise en place du plan d’action et de travailler à partir des difficultés connues
Les possibilités de financement en un mot
Tout d’abord, il faut savoir que LMconseil est certifié Qualiopi car nos bilans de compétences sont éligibles aux financements CPF ou par votre employeur. Alors demandez-nous plus d’informations !
