Vous souhaitez

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle.
• Permettre à l’un de vos collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
• Mieux vous connaître, comprendre votre style de management, de relation et votre impact sur les autres.
• Mettre vos compétences au service de votre développement professionnel.
• Améliorer votre relation avec un collaborateur, dans le cadre d’un partenariat basé sur la confiance mutuelle.
• Être accompagné dans une période professionnelle de transition.
• Développer vos compétences relationnelles et managériales : assertivité, capacité de délégation, gestion des priorités,…

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Notre démarche

• Coaching de développement : le consultant vous accompagne dans la prise de nouvelles responsabilités.
• Coaching de résolution : le consultant vous assiste dans la résolution d’un conflit.
• Coaching de soutien : le consultant vous permet de mieux traverser des passages professionnels difficiles.
• Coaching de décision : le consultant vous apporte un éclairage ciblé lors de choix importants