fichier-14

Coaching personnalisé

Le coaching est une alliance établie entre vous et le coach en vue d’atteindre un objectif professionnel. Par le dialogue, le coaching vous offre un temps privilégié et protégé pour vous permettre de prendre du recul par rapport à une situation professionnelle. Centré sur l’action, le coaching vous aide à formaliser votre vision et à prendre des décisions.

Vous souhaitez

  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle.
  • Permettre à l’un de vos collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
  • Mieux vous connaître, comprendre votre style de management, de relation et votre impact sur les autres.
  • Mettre vos compétences au service de votre développement professionnel.
  • Améliorer votre relation avec un collaborateur, dans le cadre d’un partenariat basé sur la confiance mutuelle.
  • Être accompagné dans une période professionnelle de transition.
  • Développer vos compétences relationnelles et managériales : assertivité, capacité de délégation, gestion des priorités,…

Notre démarche

  • Coaching de développement : le consultant vous accompagne dans la prise de nouvelles responsabilités.
  • Coaching de résolution : le consultant vous assiste dans la résolution d’un conflit.
  • Coaching de soutien : le consultant vous permet de mieux traverser des passages professionnels difficiles.
  • Coaching de décision : le consultant vous apporte un éclairage ciblé lors de choix importants

Articles sur le coaching

Language et coaching

Quel rôle pour la parole ? La parole n’est rien de plus qu’un des multiples moyens de transmission. Si elle ne peut pas tout transmettre, elle permet néanmoins de communiquer une idée, une [...]

Contact

Not readable? Change text. captcha txt