Réorientation et chômage, est-ce possible ? Le marché de l’emploi connaît en effet des fluctuations et des mutations constantes, obligeant parfois les professionnels à faire face à des périodes de chômage et à envisager une réorientation.
L’enjeu est donc crucial pour les personnes souhaitant réintégrer le monde du travail. Une telle démarche peut s’avérer complexe, et nécessite une préparation adéquate. Mais pour faire face aux difficultés, des moyens existent.
Des difficultés pour réintégrer le marché du travail
La solitude est un phénomène courant qui peut affecter les personnes confrontées au chômage. La perte d’un emploi, en plus d’engendrer des difficultés financières, peut entraîner un sentiment d’isolement et de désarroi, exacerbé par la disparition des interactions sociales quotidiennes avec les collègues et l’environnement professionnel.
Surtout, le chômage peut engendrer une baisse d’estime et une perte de confiance en soi et en ses compétences, rendant difficile l’élaboration d’un nouveau projet professionnel. La première étape est de surmonter cette barrière psychologique, afin d’entamer une reconversion professionnelle réussie.
Cette perte de confiance est accrue par la nécessité de se réinventer professionnellement, et va souvent de paire avec un manque de reconnaissance. Après une période de chômage, il peut être difficile de valoriser son parcours professionnel et de faire reconnaître ses compétences par les recruteurs. Il est donc crucial de bien se préparer pour les mettre en avant – notamment celles dites « transférables », ainsi que toutes ses expériences pertinentes.
Il est complexe, enfin, de définir clairement ses objectifs professionnels. La réorientation est l’occasion de prendre le temps de faire le point et réfléchir à ses aspirations pour mieux cibler les secteurs et les métiers.
Se reconvertir présente de nombreux enjeux
Dépasser les difficultés évoquées et réintégrer le marché du travail demande un effort et nécessite de se fixer des objectifs.
L’objectif principal, bien sûr, est trouver un emploi stable et épanouissant. Pour y parvenir, il est important de bien définir ses critères, ses envies, ses exigences, que ce soit en termes de métier, d’environnement de travail, de filière.
Une réorientation professionnelle est également l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de développer son employabilité. Suivre une formation professionnelle ou obtenir une certification peut contribuer à renforcer son profil.
C’est aussi le moment de développer les fameuses compétences transférables, qui peuvent être utilisées dans différents contextes professionnels. Ce sont elles qui permettront, lors d’une réorientation, de valoriser son expérience et de se démarquer.
La réorientation professionnelle permet de se réinventer et d’explorer de nouvelles voies. Il s’agit de rester ouvert aux opportunités et de ne pas hésiter à sortir de sa zone de confort pour découvrir de nouveaux horizons et élargir son champ d’action.
Une connaissance approfondie du marché de l’emploi est essentielle pour réussir sa reconversion professionnelle. Il est important d’identifier les secteurs en croissance, les métiers porteurs et les compétences recherchées par les employeurs afin de se positionner efficacement sur le marché.
Quels sont les moyens pour mettre en place une réorientation professionnelle ?
Le moyen par excellence : être accompagné
Le bilan de compétences est l’outil idéal pour faire face à ces enjeux. Connaître le marché de l’emploi, identifier ses aspirations, développer et valoriser ses compétences, se réinventer, reprendre confiance en soi, tout cela nécessite de se faire aider et accompagner par un professionnel. Le bilan est un outil précieux pour faire le point sur ses talents, ses capacités, ses compétences, et envisager une nouvelle orientation. Cet accompagnement permet d’identifier son désir professionnel tout en construisant un projet adapté, cohérent, réaliste et concret.
Comment le financer ?
Il existe de nombreux dispositifs de financement pour un accompagnement ou une formation, tels que le Compte personnel de formation (CPF) ou l’aide de Pôle Emploi. Différentes options existent, il s’agit de se renseigner afin de trouver le financement adapté à sa situation et à ses besoins.
L’un de ces dispositifs, méconnu, est le CPF de transition, également appelé Projet de transition professionnelle (PTP). Il accompagne les salariés souhaitant se réorienter professionnellement. Le CPF permet à ces personnes de financer des formations certifiantes ou qualifiantes afin d’acquérir de nouvelles compétences puis d’accéder à un emploi différent de leur poste actuel. Il offre la possibilité de suivre une formation pendant le temps de travail, tout en conservant une partie de la rémunération.
S’appuyer sur son réseau
Après avoir donné une direction à sa réorientation, quelques outils et astuces à mettre en place : le réseautage notamment est une stratégie efficace pour faciliter son retour à l’emploi. En élargissant son réseau de contacts, on augmente ses chances de découvrir des opportunités d’emploi, d’obtenir des conseils de professionnels et de se tenir informé des tendances du marché. Participer à des événements professionnels, rejoindre des associations ou des groupes en ligne sont autant de moyens de développer son réseau.
Il est enfin primordial également d’adapter son CV et sa lettre de motivation en mettant en avant ses compétences et sa motivation. Les entretiens d’embauche nécessitent enfin de bien se préparer. Ces deux étapes peuvent aussi faire l’objet d’un accompagnement par un professionnel.
Réussir sa réorientation professionnelle après une période de chômage est un défi qui nécessite du temps, de la réflexion et des efforts. En identifiant clairement ses objectifs professionnels, en valorisant ses compétences transférables et en mobilisant les moyens adaptés, il est possible de surmonter les difficultés rencontrées et de rebondir avec succès sur le marché de l’emploi. Il est essentiel de rester positif, persévérant et ouvert aux opportunités pour transformer cette période de transition en une expérience enrichissante et porteuse de nouveaux projets professionnels.