Le bilan de compétences & la motivation

Pourquoi est-il important de faire le point sur ses motivations ?

Identifier et choisir en connaissance de cause son projet professionnel. Tel est l’objectif premier d’un bilan de compétences. Pour ce faire, il ne suffit pas de réaliser un inventaire à la Prévert de ses compétences. Cela requiert avant tout un vrai travail de connaissance de soi pour identifier ses motivations. Cela passe notamment par l’identification de la personnalité innée et profonde* de la personne à l’aide d’outils (les tests et questionnaires de personnalité). Mais également de ce qui nous motive.

Mieux se connaitre et prendre du recul sur soi-même

Lors d’une démarche telle que le bilan de compétences, la question de la motivation est primordiale. Elle participe, elle aussi, d’une meilleure connaissance de soi. En effet, nos motivations, et plus spécifiquement nos motivations professionnelles, sont mouvantes. Nous ne sommes pas motivées par les mêmes choses à 25, 35 ou 50 ans : il est donc nécessaire de les actualiser.

De plus en plus de personnes engagent un bilan de compétences car elles ne sentent plus alignées entre qui elles sont et ce que leur demande leur métier au quotidien, l’environnement de travail dans lequel elles évoluent. En effet, vie pro et vie perso ne sont pas cloisonnées… Bien souvent, c’est donc la recherche de l’harmonie, cet équilibre entre la vie personnelle et professionnelle qui revient. La recherche de cet équilibre apparait ainsi de plus en plus fondamentale pour bon nombre de jeunes pros notamment.

De même, aspirez-vous à devenir un expert, reconnu pour un savoir-faire spécifique ? Ou bien avez-vous l’âme d’un dirigeant amené à manager des hommes et des équipes et à diriger des projets en tant que généraliste ? Peut-être recherchez-vous avant tout la sécurité, la stabilité, à la fois financière et de l’emploi ? Ou bien vous nourrissez-vous de défis à surmonter et de problèmes à résoudre tel un compétiteur ?

Nos vies évoluent, nos situations personnelles et nos aspirations également. Voilà pourquoi il est important de mettre à jour régulièrement ses motivations, surtout à l’occasion d’une réflexion sur son avenir professionnel. Grâce au questionnaire des « Ancrages », nous vous accompagnons dans l’identification de vos motivations : celles-ci deviendront comme une boussole à suivre pour orienter  votre vie professionnelle.

*Aujourd’hui, tous les courants de recherche en psychologie s’accordent sur le fait qu’une part importante de notre personnalité est innée (c’est-à-dire prédéterminée, car acquise dès notre naissance).

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